ESG有环境，社会和治理三个维度，而当前情势和环境维度的关系比较小，主要是和社会维度有关，和治理维度也有关。
在社会维度里，目前我们关心企业的劳工政策、供应链危机处理、股东关系管理等议题。更具体地，企业的劳工政策是否让劳工有弹性的工作方式？是否可以选择在家工作？是否有支薪的病假？企业的供应链危机处理包括关系维持、应急措施等。企业的股东关系管理涉及它对积极股东所提要求的回应，其中包括维持现有岗位的稳定性、加强财务审慎性等。当然，疫情下企业最重要的社会关切是员工健康与安全。
当前治理维度下的议题，主要涉及董事会对企业的监督，特别是高管对疫情的危机处理，包括供应链受阻的处理、劳工关系的处理等。另外，企业的薪酬制度是治理维度下的议题，当企业获利因疫情而亏损时，董事会应该监督谁最先减薪，如果高管仍旧坐领高薪而员工却被迫减薪的话，这间企业的薪酬制度显然有问题，董事会必须关注。
