降低风险很重要，但是越来越多的人意识到，强大的ESG特征可以被视为具有优秀管理团队的公司的指标。毕竟，对ESG因素的关注与长期思考息息相关，考虑远期结果的能力表明了明确的愿景。在未来数十年的战略规划中，商业领域将发生必要的转变，因为太多的CEO追求短期和季度利润。考虑企业如何影响各个利益相关者，需要一定水平的整体性，创造性思维，这不应被低估为竞争优势。
前百事可乐公司 （Nasdaq：PEP） 首席执行官Indra Nooyi明智地预见，趋势将转向更健康的产品（不健康的零食和饮料也对公共健康风险造成影响，这对ESG投资者而言也很重要），因此她开始致力于研究。以及用于设计更健康的款待的发展支出吸引了消费者。
将ESG集成到业务运营中，还使高管能够更好地管理复杂性。只需考虑一下更改大型传统业务的运营有多困难，并且许多执行管理团队正在这样做。一个令人鼓舞的信号是，现在标准普尔500强公司中有85％的公司发布了详细的可持续发展报告，概述了他们的努力，而2011年为20％。
大量数据支持以下观点：高ESG公司也经营良好，最终产生的财务业绩可与低ESG同行相比或更高。 《财富》杂志 引用了资产管理初创公司Arabesque的数据，该数据发现，在2014年初至2018年底之间，就ESG属性而言，位于前五分之一的标准普尔500强公司的表现比处于后五分之一的标准普尔500强公司高出25个百分点以上。 -ESG公司的股价波动也较小。
